Die Ausbildung zum SMC ist insbesondere für Führungskräfte der 1. und 2. Leitungsebene interessant, weil neben der Fähigkeit Coachings durchzuführen, auch andere wertvolle Instrumente mitgeliefert werden. Tools zur Situationsanalyse, Methoden zur Entscheidungsfindung, Visionsentwicklung, Marketing-Know-How und ähnliches vervollständigen den eigenen Handwerkskasten und sind gut in der Praxis verwendbar. Der Coachingprozess soll der Wahrnehmungserweiterung der Coachees dienen. Das Erlernen des Prozesses und der Methoden erweitert nicht zuletzt auch die Wahrnehmung des angehenden Coaches. Sehr zu empfehlen.
Wir können Führung,
CHANGE und EMOTIONEN
