Coaching Ausbildung
Systemischer Management Coach (SMC)® Hamburg

Kristina Keeding
Leitung Personalentwicklung

Mit jedem durchgeführten Coaching, oder Gesprächen mit anders ausgebildeten Coachs, sehe ich doch wie schön und qualitätssicher der SMC-Prozess ist.

Vielen Dank noch einmal für die nachhaltige Ausbildung

Enno Gerdes, IT Architekt

Meine Begeisterung während und nach Abschluß der Ausbildung als SMC und STC möchte ich in drei Szenarien beschreiben:

1. Bei meiner Tätigkeit als IT-Architekt, kann ich Einzelpersonen, aber insbesondere Teams bei der Bearbeitung von Projekten optimal unterstützen. Die Kernaussage der Teilnehmer meiner Workshops, in verschiedenen Umfeldern (z.B. bei Strategien, Projekten oder Veränderungen) ist meistens: "Das man so schnell und effizient zu Ergebnissen kommen kann ist erstaunlich".

2. Als selbständiger Coach erlebe ich in verschiedensten Veränderungskontexten (z.B. beruflich oder persönlich) ebenso die Begeisterung der Klienten/Coachees oder Gruppen. Das autonome, selbstorganisierte Angehen von Veränderungen durch die Teilnehmer ist schnell anwendbar und ermöglicht es den Teilnehmern mit einer eigenen Betrachtung und eigenen Ressourcen die gewünschten Veränderungen umzusetzen.

3. Meine persönliche Veränderung durch die Ausbildung, aber auch bei eigenem Einsatz des Coachings, ist jedes Mal wieder sensationell. Ich habe eine neue Sicht auf viele Dinge bekommen. Selbst scheinbar unlösbare Probleme sind schnell bewältigt.

Mit den Grundwerten Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung ein selbstorganisiertes Coaching durchzuführen, welches später durch die Klienten oder Gruppen selbstständig angewandt werden kann, ist kurz gesagt genial.

Dank an die Ausbilder, insbesondere an meinen Mentor Axel Janßen für die praxisnahe Ausbildung auf hohem Niveau.

Monika Wagener,
Sr. Recruitment Coordinator

Die Ausbildung zum Systemischen Management Coach habe ich als eine professionelle und praxisnahe Ausbildung erlebt. Ich profitiere täglich von meinen neu erworbenen Kompetenzen. Beispielweise bei Mitarbeitergesprächen aber auch im privaten Bereich. Die Übungscoachings verliefen so erfolgreich, dass sich das in unserem Unternehmen schnell herum gesprochen hat und ich die ersten Anfragen meiner Zielgruppe vorliegen haben. Vielen Dank dafür!

Joachim Nickelsen,

Schon vor ein paar Jahren, als ich die Ausbildung zum SMC bei Corporate Work absolvierte, konnte ich ein tiefgreifendes, neues Verständnis für Motivation und Verhalten von Menschen gewinnen. Meine aktuelle Hospitation bei Corporate Work hat mir gezeigt, welche enorme Innovationskraft Axel Janßen auch heute noch auszeichnet. Ich bin begeistert, welche spürbaren und verblüffenden Verbesserungen der vorher schon brillante Coaching-Prozess noch weiter erfahren konnte. Ich werde sie sofort voller Freude in meine Management- und Team-Coaching Praxis aufnehmen.“

Angelika Oberjohann,
Sparkassenbetriebswirtin

Mit Kompetenz, Begeisterung und einem wirklich tollem Engagement, hat Herr Janssen dafür gesorgt, dass diese Ausbildung für mich zu einer meiner wertvollsten Erfahrung wurde. Insbesondere das Wissen über die Zusammenhänge und Auseinandersetzen mit eigenen Motiven und Werten im Abgleich mit der Erwartung des Kontextes, haben mir verdeutlicht, wie wichtig dies im Hinblick auf unsere Leistungsfähigkeit und unsere Gesundheit ist. Mit diesem Geschenk fällt es leicht Veränderungen auch wirklich umzusetzen.

Nach jedem Modul veränderte sich meine Wahrnehmung und ich konnte in der Praxis bewusst erleben welche Rolle z .B „das Johari Fenster“ die wundervolle Welt der Annahmen spielt. Die Bedeutung im Hinblick auf Konfliktpotential bzw. Effektivität war mir bis dahin nicht deutlich.

Erlebte ich den Coachingprozess anfänglich noch als einengend, so habe ich im Laufe der Zeit erkannt und selbst erlebt, welche Möglichkeiten er in Bezug auf Professionalität bietet.

Als Ehemalige habe ich die Chance genutzt, in der laufenden Ausbildung als Gasthörer mein Wissen neu zu reflektieren. Es ist kaum zu glauben das noch positive Veränderungen möglich waren, dennoch hat sich die Qualität weiter verbessert. Auf einer Skala von 1-10 auf der 1 die schlechteste und 10 die beste Bewertung ist … meine Qualitätsnote heißt jetzt 10 !!

Enke Spänkuch,
Bereichsleiterin "Selbstgesteuertes Lernen und Sprachlernberatung"

Die Ausbildung zum systemischen Management Coach bietet in dieser Konzeption ein überaus hohes Niveau – in ihrer theoretischen Fundierung, in der Kohärenz der Begründungszusammenhänge und der durchgängigen Praxisrelevanz. Selten habe ich zudem in dieser Konsequenz konstruktivistische Prämissen umgesetzt gesehen. Respekt! Die Ausbildung erlebte ich methodisch-didaktisch solide aufgestellt, in ungeteilter Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden, mit Leidenschaft für das Fach und mit einer unschlagbaren Expertise in der jeweiligen Wissenschaftsdisziplin. Ich fühlte mich als Sprachlehrforscherin – also einer „Fach-Fremdfrau“ – im Radius einschlägiger Management-/Business-Themen gut aufgehoben dank des sehr interdisziplinär angelegten Coaching-Verständnisses. Qualität braucht Zeit – die sollte man mitbringen!

Dirk Löhmer,
Systemischer Management Coach (SMC)

Die Ausbildung hat sich in meiner Coaching-Praxis überzeugend bewährt. Die Geschlossenheit des methodischen und wissenschaftlichen Ansatzes funktioniert und hat den Coachees und Teams zum nachhaltigen Erfolg verholfen. Das fundierte Wissen aus den relevanten Wissenschaftsdisziplinen sowie der Prozess an sich geben mir als Coach die Sicherheit, ohne eigene Diagnosen und Interpretationen die Coachees selbst Ihren Erkenntnisprozess durchlaufen zu lassen und zu guten Handlungsplänen zu kommen. Auch ist es gut zu wissen, bei anstehenden Fragen einen vertrauten Mentor/Supervisor zu haben, der mit Rat und Tat zur Seite steht, bzw. über neueste Entwicklungen informiert.

Heiko Brix,
HR Consultant Training & Development

Als Personalentwickler habe ich bereits viele Ausbildungen und Trainer für unser Unternehmen ausgesucht bzw. rekrutiert. Eine der besten Entscheidungen habe ich allerdings für mich selbst getroffen, in dem ich mich für Ausbildung zum Systemischen-Management-Coach SMC® bei CorporateWork entschied.

Die gesamte Ausbildung zeichnete sich durch eine sehr strukturierte und perfekt durchdachte inhaltliche und dramaturgische Gestaltung aus. Schon innerhalb des ersten Moduls wurden die hohe Kompetenz und der Erfahrungsreichtum der beiden Trainer deutlich. Für die Zeit zwischen den Modulen wurde eine Fülle von Informationen und Übungen online bereitgestellt, welches eine kontinuierliche Entwicklung und Festigung im Thema garantierte. Durch das Mentoring jedes einzelnen Teilnehmers und durch die Fülle an Wissen und Selbsterkenntnis, die ich in diesem Training erlangen konnte, bin ich nicht nur als Systemischer Coach, sondern auch als an Erkenntnis gereifter Mensch aus dieser Ausbildung herausgegangen.

Von Herzen vielen Dank an die die beiden Trainer Herrn Janßen und Herrn Dr. Meier.

Katrin Ziehm,
HR Development Manager

Die Kombination verschiedenster wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie der strukturierte Coachingprozess machen die Ausbildung einzigartig. Abgerundet wird die Einzigartigkeit durch die facettenreiche Kompetenz und bemerkenswerte Erfahrung der beiden Ausbilder.

Nina B. Fischer,
Systemischer Management Coach (SMC)® und Trainerin

Die Empfehlung meines Trainerkollegens für die Ausbildung zum Systemischen Management Coach, war der Stein des Anstoßes.

Er war Vorstand eines großen Unternehmens und wusste, dass ich nach der Trainerausbildung etwas suchte, was Menschen nicht nur trainierte, sondern etwas, was Menschen befähigt Probleme aus sich heraus zu lösen - ohne Beratung und Beeinflussung eines Anderen.

Die Werte der "Hamburger Schule" Freiheit, Freiwilligkeit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung entsprechen exakt meinem Verständnis von Management und Führung. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, dass sie sich mit ihren eigenen Ressourcen in neuer Zusammensetzung leistungsfähiger machen können.

Sich nicht auf andere verlassen zu müssen, sondern sich aus eigener Kraft weiterentwickeln zu können, das ergibt einen tiefen Sinn für mich und das ist der Sinn des Systemischen Management Coachings.

Die gesamte Motiv- und Wertethematik der Ausbildung hat bei mir eine riesen Veränderung ausgelöst und meinen Blick auf die Gesellschaft und meine Arbeit enorm verändert.

Über die Ausbildung hinaus, sind die Texte des Begleitbuches sehr vielfältig und enthalten profundes und weiterführendes Wissen zu allen Themenblöcken. Immer wird der Kontext Coaching eingebunden, der Transfer zum jeweiligen Thema ist immer gegeben. Alles was ich in dieser Ausbildung lernte, kann ich sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext einsetzen.

Das Ausbildungsprogramm, die Mentoren und auch die Teilnehmer haben meine Erwartungen übertroffen. Ein weiterer Benefit ist, dass mein Mentor mir auch nach der Ausbildung Fragen beantwortete und zur Seite stand.

Vielen Dank für dieses wertvolle halbe Jahr!

Dirk Haselhorst,
HR Director

Tip Top Tadellos diese Ausbildung. Intensive 7 Monate haben mein Denken neu geprägt und nachhaltig verändert, freiwillig. Das Konzept ist rund, aus sich selbst erklärend und legitimierend, im höchsten Masse widerspruchsfrei und emotional anspruchsvoll. Das war eine tolle Erfahrung, für Business und Persönlichkeitsentwicklung! Hervorzuheben ist die Praxisnähe und das ausgeprägte Mentorenangebot der herausfordernden Ausbilder, frei nach dem kleinen Prinzen: Nur mit dem Coachingherzen sieht man gut. Zu empfehlen für Mutige und welche, die es werden wollen.

Martina Hunger,
Systemischer Management Coach (SMC)® und ImageBeraterin

DIE Coachingausbildung der Extraklasse – einzigARTig und inspirierend auf dem Markt! Sie verhalf mir zum absoluten USP! Durch diese Ausbildung konnte ich nicht nur mein persönliches und berufliches Kompetenzportfolio erweitern, sondern mich absolut „goldrichtig“ positionieren.

Ein großes Kompliment an die beiden Ausbilder und danke für die weitere Begleitung und Hilfestellung.

Gregor Fischer
Systemischer Management Coach (SMC)®, Trainer

Ich war ein Skeptiker – das gebe ich zu.

Nach dem ersten Ausbildungstag bei Axel Janßen im Rahmen der SMC-Ausbildung überwog die Frage: Wie kann ein klar vorgegebener Coaching-Prozess, der für alle gleich ist, die vielschichtigen Probleme der Coachees abbilden ?

Und ich bekam eine Antwort – der Prozess kann ! Das ist der Hammer ! Mit jedem Baustein lichtete sich das „Dunkel“ mehr und mit dem ersten eigenen Übungscoaching kam der absolute Durchbruch. Ich war begeistert und ich hatte Spaß.

Heute bin ich selbst systemischer Management Coach und danke Axel Janßen für seine Unterstützung während und nach der Ausbildung.

Dr. Melanie Cordini,
Trainerin und Systemischer Management Coach (SMC) ®, Laatzen

Ein Mentor fürs Leben 6 Monate nach Abschluss meiner Ausbildung bestätigt der Erfolg: Mit dieser Methode bin ich vielen Mitbewerbern um einen Schritt voraus. Mehr noch, mein Mentor Axel Janßen steht mir nach wie vor mit seinem klugen Rat und seiner langjährigen Praxiserfahrung zur Seite. Besser kann einem der Weg nicht geebnet werden.

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